01
Procédure disciplinaire
Comprendre la procédure, préparer votre entretien et faire valoir vos droits.
Parce qu'une décision importante mérite une préparation rigoureuse.
Face à une procédure, rien ne se laisse à l'improvisation. BG Consulting apporte méthode, clarté et sérénité pour aborder chaque étape, préparé·e.
Le cabinet
Un accompagnement construit sur quatre principes.
Écoute
Prendre le temps de comprendre votre situation dans son ensemble, vraiment.
Méthode
Une démarche structurée, du premier échange jusqu'à la dernière étape.
Stratégie
Une réponse construite pour votre situation — jamais une réponse standard.
Confidentialité
Votre situation demeure strictement confidentielle, à chaque instant.
Prestations
Un accompagnement à chaque étape.
02
Licenciement
Analyser votre situation et préparer votre dossier avec méthode.
03
Rupture conventionnelle
Aborder la discussion avec clarté, préparation et sérénité.
04
Préparation de dossier
Constituer un dossier structuré, complet et argumenté.
05
Accompagnement stratégique
Une stratégie construite pour votre situation, étape par étape.
L'expérience
7
années d'expérience
dans l'accompagnement des salariés confrontés aux difficultés de la vie professionnelle — une connaissance du terrain mise, sans mise en scène, au service de votre situation.
La méthode
Une démarche claire, à chaque étape.
01
Comprendre
Écouter votre situation dans son ensemble et cerner l'essentiel.
02
Analyser
Examiner les faits, les délais et les éléments de votre dossier.
03
Préparer
Construire la stratégie et constituer un dossier structuré.
04
Accompagner
Vous accompagner, étape par étape, jusqu'à l'issue.
Honoraires
Une relation fondée sur la transparence.
Les honoraires sont présentés avec clarté dès le premier échange, selon votre situation et l'accompagnement souhaité. Sans surprise, ni engagement caché.
Grille tarifaire détaillée — communiquée prochainement.
Questions fréquentes
Vous vous posez sans doute ces questions.
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable.
C'est un moment qui s'anticipe. Rassemblez les faits et les documents utiles, et ne restez pas seul·e : un accompagnement en amont permet d'aborder l'entretien préparé·e et plus serein·e.
Que faire après un licenciement ?
Plusieurs éléments méritent d'être examinés avec attention. Une analyse posée de votre situation permet d'y voir clair et de déterminer les étapes à envisager.
Comment préparer un dossier ?
Un dossier solide se construit avec méthode : réunir les bons éléments, les organiser et les mettre en perspective. C'est l'un des axes de l'accompagnement proposé.
Puis-je être accompagné·e ?
Oui. Le cabinet vous accompagne à chaque étape, dans le cadre d'un accompagnement en relations sociales (hors activités réglementées).
Contact
Faisons le premier pas.
Un premier échange pour comprendre votre situation et déterminer, ensemble, comment vous accompagner.